Grankulla stad som arbetsgivare

I Grankulla stad arbetar cirka 800 fast anställda och visstidsanställda med mångsidiga arbetsuppgifter. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där vi sporrar till vidareutveckling och uppmuntrar dig att prova, utvärdera och lära dig nya saker. Hos oss kan du dra nytta av din kompetens på ett omfattande och mångsidigt sätt.

Du kan läsa mer om våra lediga jobb på Kuntarekry. Där hittar du information om lediga jobb och andra intressanta arbetsmöjligheter. Du kan också skicka en öppen ansökan till adressen rekry@kauniainen.fi. 

Våra värderingar

Grankulla stads värderingar är en central del av stadens verksamhet. Värderingarna återspeglar stadens identitet och att vi förbinder oss att arbeta för en välmående och hållbar framtid. Värdegrunden styr också vårt beslutsfattande och vår verksamhet på alla nivåer. Du kan läsa mer om stadens strategi här.

Här är några teman som är viktiga för oss:

• Gemenskap: Vi framhäver gemenskap, samarbete och hög arbetslivskompetens. Kommuninvånarna, personalen och beslutsfattarna arbetar tillsammans för stadens välfärd. 
• Hållbar utveckling: Vi främjar hållbar utveckling ur ett perspektiv som beaktar miljö, ekonomi och social välfärd. Till exempel gröna värderingar och förebyggande av klimatförändringar är viktigt för oss. 
• Flerspråkighet och mångfald: Vi värdesätter flerspråkighet och mångfald. Finska och svenska är våra officiella språk och vi är öppna för alla kulturer och bakgrunder. 
• Kvalitet och service: Vi satsar på högklassig närservice för våra kommuninvånare. Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra våra tjänster och möta kommuninvånarnas behov. 

Mångsidiga personalförmåner och flexibla arbetsmöjligheter

Vi har mångsidiga personalförmåner. Vi erbjuder bland annat personalbiljettförmån samt kultur-, motions- och välmåendeförmån. Du kan läsa mer om dem här. Vi stöder våra anställdas välmående och arbetsförmåga under de olika faserna i arbetslivet genom samarbete med chefer samt experter inom företagshälsovården.

Hos oss arbetar vi multilokalt. Vi tillämpar distansarbete i alla arbetsuppgifter där det är möjligt enligt stadens anvisningar om distansarbete. Dessutom vill vi att våra anställda ska kunna förena arbete och privatliv och anpassar oss i så stor utsträckning som möjligt efter ändringsbehov genom att ha flexibel arbetstid, omforma arbetet, ordna arbetsprövning i en annan enhet eller sektor. 

Vi mäter medarbetarupplevelsen fyra gånger om året. Målet är att tillsammans och genom samarbete utveckla vår arbetsplats till en säker plats, göra vardagen smidigare, säkerställa vår kompetens och vara en lockande arbetsplats. Våra arbetstagare uppskattar det öppna samarbetet, de mångsidiga arbetsuppgifterna och vår flexibilitet som arbetsgivare.   

Är du vår nya kollega? Kom och jobba till Grankulla stad. Välkommen!